人材派遣のルート営業（未経験・第二新卒歓迎）★「人」と「企業」の架け橋になる仕事／全国で積極募集中！

職種

人材派遣のルート営業（未経験・第二新卒歓迎）★「人」と「企業」の架け橋になる仕事／全国で積極募集中！

仕事内容

■取引先クライアントに対して
担当エリア内の既存取引先（介護施設や病院）を定期的に訪問。採用の状況や就業スタッフの勤務状況をヒアリングしながらニーズを聞き出し、派遣スタッフの増員や就業スタッフの正社員化を働きかけます。

応募資格

【業界・職種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問！】
★やる気・人柄重視で採用します！
■何かしらの社会人経験のある方（業界や職種は問いません）
※ルート営業や介護業界で働いていた経験のある方は、これまでの経験を活かせます。

募集背景

【事業拡大につき10名以上の積極採用！】

2012年に介護事業部を立ち上げて以来、たくさんの取引先と就業スタッフに支えられながら事業を成長させてきました。事業開始からわずか6年で、業界でもトップクラスの業績を誇っています。今後の私たちの目標は、この事業をさらに飛躍させ、業界内で圧倒的なナンバーワンになること。そのためには、新規開拓はもちろんですが、それ以上に既存取引先や、就業スタッフ、求職者のフォロー体制を整えていかなければなりません。そこで今回、フォローをメインに活躍いただく仲間を新たに募集することになりました。全国の拠点で10名以上の積極採用です。

雇用形態

正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。

勤務地・交通

大阪府 大阪市 京橋駅

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※残業は月に20～30時間程度です。

給与

☆長く働ける職場作りを目指して、全国型と地域型の2種類の働き方をご用意しました。あなたの目指すキャリアに応じた働き方が可能です。

【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます！
月給27万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ支給）

【地域型】※指定エリア内で地域に密着した営業ができます！
月給25万円以上 ＋ インセンティブ（実績に応じ支給）


※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。
※上記月給金額には45時間分（6万5000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。
年収例
グループマネージャー：年収660万円
マネージャー・リーダー：年収450万円
メンバー：年収320万円

休日・休暇

【年間休日123日】※2017年度実績
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育児休暇 ※取得実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子をもつ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味をこめています。

福利厚生・待遇

◆昇給年2回
◆月次インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費支給（月5万円まで）
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度あり）
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当（月5万円まで）
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆確定拠出年金

【そのほか・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会

担当者から一言

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